Inditex驗廠注意點

Inditex集團(INdustrias de DIseño TEXtil, S.A.，INDITEX是來自西班牙的世界四大時尚零售集團之一(其他三家是美國休閑時尚巨頭GAP、瑞典時裝巨頭H&M、荷蘭廉價服裝連鎖巨頭C&A）。近年來，隨著ZARA的普及和全球擴張，逐漸超越H&M、GAP等時尚零售巨頭，成為世界上最大的時尚集團公司。

Inditex旗下ZARARA、Pull and Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Uterque、ZARA ZARA是八大服裝品牌中最成功的，被認為是歐洲最具研究價值的品牌之一。

     INDITEX 製造商和供應商的行為準則（以下簡稱準則）規定了所有和 INDITEX 集團。

（下稱 INDITEX）商業活動的製造商和供應商必須符合要求 INDITEX 規定的最低道德和責任行為準則。INDITEX 企業文化始終堅定地尊重人權和勞動權。

Inditex 承諾提供適當的資源配置支持，使製造商和供應商能夠熟悉和理解本標準，並確保符合本標準。本準則適用於所有參與采購、生產和經營過程的製造商和供應商。本準則基於以下基本原則定義 INDITEX 道德行為表現：

所有 INDITEX 經營行為以道德和負責任的方式經營。Inditex 以任何直接和間接的形式雇傭，或與 Inditex 存在經濟、社會、 所有與生產有關的個人和組織都將受到公平和尊嚴的對待。

 所有 INDITX 尊重和保護環境的活動。

所有 INDITEX 製造商和供應商(非 Inditex 所有生產中心)完全遵守這些承諾，並確保它們符合這一標準的要求。

     Inditex檢驗廠就是所謂的ZARA檢驗廠，即薩拉檢驗廠。inditex是Zara品牌的母公司。inditex主要檢查社會責任工廠，主要審查工廠員工的工資時間、健康安全和消防安全。Inditex一般隻審核人權，由客人申請。還有ZARA驗廠隻針對工廠，貿易公司不能做，那貿易公司有需要該怎麼辦？你需要去供應商工廠做ZARA檢驗，並支付相應的費用。

· INDITEX集團製造商和供應商的行為準則

1.禁止強迫勞動

2.禁止童工

3.禁止歧視

4.尊重自由結社和集體談判

5.禁止粗暴和不人道的待遇

6.安全衛生的工作條件

7.工資支付

8.工時不長

9.正規雇用

10.可追溯生產

11.產品健康安全

12.環境意識

13.信息保密

14.執行準則

14.1透明度

14.2參照國家立法和集體協議

監督和遵守14.3

14.4道德委員會和投訴渠道

· Zara驗廠有兩個特點 ·

特點一

新工廠要審核兩次，兩次通過B級以上做joinlife訂單，由品牌隨機安排第三方機構進行半通知兩周的突擊審計（注：年度審計工廠一般隻需在規定時間內通過年度審計）

在安排正式審核之前，必須通過預審。如果工廠是第一次與ZARA合作進行工廠檢查，新工廠將分為兩次審查，由不同的審計機構進行ZARA預審和正式審查，如果ZARA預審，工廠將直接淘汰，沒有正式審查，如果工廠預審，後續ZARA正式審查，ZARA正式審查有窗口期，如果正式審查，ZARA訂單仍然不會給你。在中國，B級客戶可以直接製作joinlife訂單，主要以獲得B級為標準。在中國，B級客戶可以直接製作joinlife訂單，主要以獲得B級為標準。

特點二

濕加工(染色、洗滌、單寧等。)要做綠色可穿戴產品，GTW環境評估需要GTW環境評估。本準則適用於Inditex集團及其供應鏈中包含的濕加工廠(染廠、印花廠、合成革廠、水洗廠、皮革廠)。Inditex可持續發展政策的合規性對化學品的正確選擇至關重要。

· 工廠現場應注意哪些要點？ ·

Part 1勞工方麵

（1) 勞動法手冊(合法文件)
  (2) 雇傭規則和政策手冊
  (3) 勞動許可證來自勞動部門、市政府和同等有關部門
  (4) 員工個人檔案
  (5) 新員工入職申請
  (6) 員工保險卡和個人身份證
  (7) 培訓記錄
  (8) 離職申請表
  (9) 辭職記錄 / 書麵終止過程
  (10) 工人考勤卡或計算機考勤記錄
  (11) 工資計算記錄(工資表)
  (12) 最低工資? 最高工資率最高？ 最高工資率最高？ 平均工資?
  (13) 加班需求表
  (14) 允許勞動局有靈活勞動時間的書信文件
  (15) 社會保險、健康保險和雇傭勞動保險（任何類型的養老保險）

Part 2.環境和安全

  (1) 健康安全法律文件(合法文件)
  (2) 協調工作者名稱的健康與安全，以及他的工作職責(必須是書麵的)
  (3) 事故日誌應急培訓證書或相關培訓文件
  (4) 工廠內的健康和安全政策
  (5) 緊急情況準備程序和書麵培訓過程
  (6) 工廠撤退計劃
  (7) 火災逃生計劃(每層和每個位置的工廠場所) 圖)
  (8) 撤退訓練記錄(大火訓練)
  (9) 火災安全設備年檢記錄
  (10) 便攜式水分析
  (11) 每月滅火一次，急救燈、火警器、煙霧檢測器、給上灑水車檢查記錄
  (12) 定期檢查安全裝置記錄/技師許可證
  (13) 鍋爐，電梯文件證書

Part 3車間注意事項

  1. 裁剪車間
  (1) 每次使用後，必須清點切割車間使用的夾具和剪刀的數量
  (2) 切割車間：應有中轉箱或架子存放切片
  (3) 不接受：把裁片放在地上：
  (4) 有足夠的手推車方便運輸切片
  2. 縫紉車間
  (1) 機台應保持幹淨整潔
  (2) 不接受：半成品直接放在地上，包括牛仔服
  (3) 剪刀和鑷子需要用繩子綁好
  (4) 不接受:剪刀等利器沒有管理
  (5) 停車位上不能有多餘的針
  (6) 車間必須執行換針管理係統，斷針找齊後才能更換新針。同時，記錄斷針
  (7) 在檢查台上，剪刀和縫針應放置在周轉箱中，必須有蓋
  (8) 不接受:手縫針插在線團上，不放在盒子裏，剪刀隨意放在整理台上
  3. 後整理車間必須有足夠的儲物箱
  4. 倉庫
  (1) 織物倉庫必須幹淨通風，織物必須放在托盤上
  (2) 輔料倉庫必須整潔有序
  5. 所有記錄應保存在文件夾中，並保存至少一年。
· Inditex驗廠所需文件：·

1. 工作卡或考勤記錄 (過去12個月)，包括在職人員和離職人員。
· Inditex驗廠所需文件：·

1. 工作卡或考勤記錄 （過去12個月），包括在職和離職人員。如果使用電子出勤，審計員可能需要直接從計算機審查出勤記錄，審計將在企業員工的協助下進行。

2. 工資表 (過去十二個月) ，包括在職和離職人員。如果工資是通過銀行轉賬支付的，請同時提供銀行轉賬記錄。

3. 員工花名冊及員工個人檔案(含身份證複印件)

4. 勞動合同

5.請假記錄，離職申請/ 審批記錄

6. 社會保險收據，參保人員名冊，當地保險要求文件或證書文件等

7. 工商營業執照

8. 建築工程消防驗收意見書或消防記錄 消防檢查報告

9. 電梯、起重機械、現場(廠)內專用機動車、鍋爐、壓力容器(含氣瓶)等特種設備登記證(表)及消防演習記錄、應急疏散計劃、工傷記錄等檢驗報告。壓力表、安全閥等。(如有)

10. 特種作業人員操作證，如電工、焊工等(如有);電梯司機、起重機械司機、現場（廠）專用機動車司機、鍋爐操作員、壓力容器操作員等特種設備操作人員操作證（如有）。

11. 廚房餐飲服務許可證和廚師健康許可證

12. 職業危害因素檢測報告和職業健康檢查記錄

13. 環境保護文件（如建設項目環境影響評價文件（環境影響報告、環境影響報告或環境影響登記表）、環境評價批準、建設項目環境竣工驗收報告、汙水排放許可證 ///排放汙染物申報登記表 /監測報告， 輻射設備(如有)環評、驗收、安全許可證等。)

14. 危險廢物處置單位的營業執照、營業執照、危險廢物處理合同，危險廢物轉移聯單等

15. 企業規章製度或員工手冊

16. 政府關於當地最低工資標準的文件

17. 當地勞動局關於綜合計算工作時間的批準文件或延長加班批準文件

18. 未成年工人體檢及勞動局登記記錄

19. 建築平麵圖

20. 勞務派遣工入職檔案(包括身份證複印件、入職日期等)，考勤及工資表記錄，勞動合同、社會保險收據及合格證書、與勞務派遣單位簽訂的合同、勞務派遣單位營業執照

21. 化學品清單、化學品安全數據表、化學品安全培訓記錄、危險化學品事故應急救援計劃或演習

22. 機械設備清單

23. 生產記錄，如生產日報、斷針記錄、計件記錄、質量檢驗記錄等

24. 其它文件(視審計情況而定)

三.Iiditex檢驗廠為突擊審核，突擊期為兩周，Inditex指定SGS現場審核次數較多。

四.Inditex檢驗結果將有四個等級：A級、B級、C級、D級。

四.Inditex檢驗結果將有四個等級：A級、B級、C級、D級。】

A級將在24個月內重新審核。假設第一次審核得到A的客戶會對各種信息產生懷疑，並且會立即重新審核是否作弊。

B級將在18個月內重新審核。

C級，將在12個月內重新審核。

D級，不合格的工廠，會給改進的機會。六個月後再審核一次。

工廠不合格的，不予使用。然而，在已經改進的情況下，D級工廠仍然需要。顧客會再給他們一次改進飲酒的機會。若不通過。將進入黑名單。

超網谘詢谘詢專業從事工廠檢驗谘詢和認證谘詢多年，經驗豐富，人脈豐富。熟悉工廠檢驗和認證的流程和步驟，可以幫助企業隨時解決認證問題，輕鬆應對，順利通過。谘詢電話：021-51029391！